人才至上 重金引智———开发区服务实体经济系列报道之三

　　东楚网黄石新闻网（黄石日报 记者 董浩） “正想睡觉，有人送来了枕头。”4月25日，在黄石经济技术开发区召开的高端人才引进政企对接会上，参会企业如是评价该区近日出台的《关于支持多层次人才体系建设的意见》。
　　《意见》里条条举措均为“干货”。据介绍，这是目前省内同类城市中引进高端人才创新创业优惠力度较大的政策，将大大帮助企业吸引高端人才，促进企业科研成果转化。
　　“人才是创新发展之基。当下的人才竞争，是‘伯乐’间的较量，更是气魄与胸襟的比拼！”开发区党工委委员、组织部长张襄兵认为，区域间的人才竞争日趋白热化，已经从单一要素竞争，转向以制度、环境、服务等综合优势为主的“生态竞争”。目前，周边地市都在挖空心思招揽人才，先后出台相关政策。作为全市经济发展的主战场，开发区必须比学赶超，制定更具优势的人才政策，从而占领人才发展制高点。
　　千里马常有，而伯乐不常有。《意见》优化了市场化引才机制，给予“伯乐”双层重奖，同时鼓励企业自主引人。“你用人，我贴钱。”实行项目启动资金支持。对开发区认定的高层次人才带项目新落户开发区的，较高分别无偿给予500万元、300万元、100万元项目启动资金；实行人才发展奖励。由开发区推荐入选国家“千人计划”、“万人计划”，给予个人100万元奖励；由开发区推荐入选湖北省“百人计划”荣誉称号的，给予个人50万元奖励；实行科技项目资助奖励。高层次科技人才获得国家或省部级项目经费资助的，开发区按其获得资助经费额度的5给予奖励，每个项目奖励较高不超过20万元；实行工作平台补助。对于建立院士工作站、博士后工作站、博士后创新实践基地的企业，每年分别给予工作站10万元、5万元、2万元的科研经费补助，补助年限较长不超过3年。
　　来了千里马，就要照料好。实行安家补助。对开发区认定的高端人才，分别给予30万元、20万元、10万元安家费，分3年支付。实行生活补助。分别给予10000元/月、8000元/月、5000元/月的生活补助；实行个人税费补助。高层次科技人才到开发区创新创业，在本地缴纳的个人所得税开发区留存部分按100进行补助，补助期限3年；实行生活租房（购房）补助。对高层次科技人才给予租房或购房补助，在黄石租房的，给予100%租房补助、每年不超过5万元，补助期限3年。以本人或配偶名义在我市首次购买住房的，给予总房款30％、较高不超过50万元的购房补助，分5年每年20支付到位。
　　既要千里马，也引百里驹。《意见》完善了多层次引进人才机制，对高等级专业技术人才、高学历人才、高技能人才的引进分别制定了相应扶持政策。
　　“致天下之治者在人才。今年是开发区跨越发展的关键之年，将有一大批企业陆续建成投产。依靠人才来再创发展新优势至关重要，必须以虎口夺食的气魄抢人才、以海纳百川的胸襟用人才。”开发区党工委书记鲁友年表示，开发区将致力于打造一个人才至上、干事创业的舞台，让开发区成为人才向往的热土、实现人生价值的家园。将较大限度地尊重人才，竭力为人才创造用武之地，解决后顾之忧。确保人才进得来、留得住、流得动、用得好。