金湖：紧抓节点整治干部作风

本报讯（通讯员 张虹 记者 石教炼）“要有团队意识和协作精神，切实营造风清气正的执政环境，确保政治生态。工作要讲品位，要创造品牌。要通过转变作风擦亮金湖品牌、擦亮个人品牌。”元旦、春节临近，金湖紧抓节点持续整治干部作风。
如何抓好节点期间干部作风？制度是刚性约束。金湖街办纪委书记朱勇强说，基本制度带有全局性、普通性，同时也是对较易发、较多发领域的预防，是较前沿较基本的规矩。要严格遵守值班制度、“八项规定”制度、党风廉政责任制度、责任追究和考核奖惩制度，确保把握“特殊关键期”转变干部作风。对中央“八项规定”和省、市事关作风规定“意见”和“要求”，要坚决守住底线。尤其公款宴请、公车私用、送红包、送礼金、中餐饮酒和带彩娱乐不正之风要一律杜绝。他强调，要严格考核干部工作业绩，做到年初“开门红”、年中“双过半”、年底“结硬账”，时间到任务了，硬账硬结。要么用业绩结、要么用帽子结。强调工作业绩是组织对干部较本质的检验。
针对节点对干部作风，该街办党委提出具体要求，强调要深化认识抓、自查自纠改、对症下药查、攻坚克难治和脚踏实地变，以务实的作风、过硬的措施和钢铁一般的担当，促进作风大转变大提升。
“作风建设永远在路上，时刻牢记随时给组织交一份圆满工作答卷。”该街办党委书记胡国红要求，全体干部要写好个人自查报告，客观公正作出自我评价，画好“自画像”，找准作风“症状“，“对症下药”。全体干部努力“务实重行，作好表率”，以一流的态度、过硬的措施和饱满激情善待工作，做到热情不减、力度不减，不忘初心，矢志不渝，既结好“年底账”，又做好“开门红”。