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宁波人才供需比和去年基本持平 高级技工越来越走俏

通讯员檀怡 记者段琼蕾 钱报3月1日曾报道,宁波摸底226家劳动密集性企业,用工需求同比降四成。新春过后,大学生、中高级技工也来市场求职,市场需求与去年基本持平。 春节后的一个月,是一年中求职招聘的旺季。2月25日(农历初七),中国宁波人才市场节后开

通讯员 檀怡 记者 段琼蕾

钱报3月1日曾报道,宁波摸底226家劳动密集性企业,用工需求同比降四成。新春过后,大学生、中高级技工也来市场求职,市场需求与去年基本持平

春节后的一个月,是一年中求职招聘的旺季。 2月25日(农历初七),中国宁波人才市场节后开市,这一周共举办了5场招聘会,723家次招聘单位进场设摊招聘,需求人数24300余人,进场求职人数8300余人次。

3月2日,钱江晚报记者请市场工作人员进行了分析,这一周里市场释放了哪些信号?

平均每个入场求职者有2.92个岗位可选择

工作人员说, 周,5场招聘会,企业需求人数比2013年同期增长89.1%,比2014年同期增长2%,相当于跟去年持平,显示企业人才需求较为旺盛。

节后是企业用工高峰期,每年都会出现一定的结构性缺人。5场招聘会,人才供需比是1比2.92,通俗点说,就是平均下来,每个入场求职者有2.92个岗位可选择。

市场营销类岗位一直都很紧俏

不少岗位依然“一将难求”。热门岗位需求前10位分别是:市场营销/公关、产品/生产、五金/机械、技工、商业/贸易/物流、管理/行政/人事/文秘、电子/电器、服务/后勤、金融/财务/审计/统计、旅游酒店。

工作人员分析,受宁波市经济形势和产业结构影响,宁波人才市场需求的岗位类型相对比较集中,比如市场营销类一直都很紧俏。

这类人员收入怎么样呢?钱江晚报记者咨询了宁波不同行业企业的人力资源主管,他们均表示,营销类岗位薪酬组成,大多是底薪加提成,提成月度之间变化大,业绩不佳,员工可能只有基本工资,所以人员流动也挺大的。

根据2014年度宁波市市区企业人力资源市场工资指导价位,普通推销人员平均年薪为4.89万元,而如果做到了销售和营销经理职位,年薪较高能有19万多元,平均为10万多元。

企业转型升级,急需技工

工作人员提醒钱江晚报记者注意的是,这两年热门岗位中,技工的需求量越来越大,排名也越来越前,2012年排第八,而今年已排到了第四,这也是宁波企业转型升级急需技工的原因。

高级技师是宁波企业渴求的人才,根据2014年较新数据,高级技师的年工资指导价平均数从2013年的110054元上涨到2014年的128957元,同比上涨幅度达17.18%。

本周还有5场招聘会等着你

每年农历正月十五元宵节是外来务工人员和求职者返城“分水岭”,用人单位也基本复工,预计下周起才市将迎来新高峰。

节后第二周,基础性人力资源市场将于3月4日在国际会展中心举办第26届大中专毕业生供需洽谈会,并于3月6日至3月8日在国际会展中心举办三场春季大型招聘会。

节后第二周“才富宁波”中高级人才洽谈会已报名企业48家,预计突破50家,超过近两年同期参会企业数。从目前情况看,中高级人才市场招聘较往年,企业需求旺盛,有回暖趋势。

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