评论：“极端天气迟到不扣钱”别成画饼

　　天津网讯  每日新报评论员 宋学敏   日前，《济南市应对极端天气停课安排和误工处理实施意见》正式施行，一旦发布暴雨、暴雪、道路结冰等气象灾害红色预警，除直接保障城市运行的政府机关和企事业单位外，不用再等市政府紧急通知，各中小学应停课，用人单位可临时停产、停工、停业，职工因气象灾害红色预警造成误工的，用人单位不得作迟到、缺勤处理。

　　极端天气下出行，暗含着很大风险，极端天气下的户外作业更是威胁巨大。这些年在极端天气预警发布后，各地政府一般都会发布停课、停产、停工、停业等紧急通知，体现着政府的紧急应对和人文关怀。然而，由于天气变化的复杂性，有时候紧急通知往往跟不上节奏的变化，有时会措手不及。有鉴于此，济南市政府把极端天气发布后，停课、停产、停工、停业的主动权，放手给中小学和用人单位，无疑更能保障师生和职工的健康安全。济南此举走在前头，对其他地方也有借鉴意义。

　　事实上，发生极端天气时，很多企业和用人单位会体谅职工的难处，迟到、缺勤都不会扣工资和奖金的。只有一些“苛刻抠门”企业出于自身利益，会对员工的迟到按照缺勤处理，有的还会影响年终奖。因此，“极端天气迟到不扣钱”的规定出台后，对这类企业的员工是利好。然而，利好也只是“可能”。如果这些“苛刻抠门”企业依然无视此规定怎么办？济南的《意见》中仅是规定了，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉、举报，并没有具体的惩罚措施。没有“牙齿”的规定难免会沦为一纸空文。

　　这让人想起了这些年“高温补贴”执行不力的尴尬。“高温补贴”实施多年，每年各地仍有不少高温作业人员领不到。有的压根儿没有，有的企业变着花样的规避发放“高温补贴”，发“绿豆”或“每天一瓶2.5元钱的可乐”等奇葩事，不时上演。原因明摆着，劳动者在企业面前较为弱势，不敢、不会主张权利，企业也因违法成本太低缺少对规定的敬畏。

　　因此，“极端天气迟到不扣钱”之规定，还需劳动执法和监察部门做到督导和惩戒手段并施，才能把好事做好，充分体现政策的善意。