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您所在的企业有职工定期健康体检吗？有什么途径保障职工享受到免费的定期体检呢？保障企业职工定期健康检查，是市政协总工会界别今年关注的重点之一。昨日是政协委员报到的日子，记者了解到，今年市政协总工会界别委员准备提交《关于保障企业职工定期健康体检的建议》，说的就是普通职工的切身利益的事。
中小企业一线职工很少定期体检
随着经济社会的迅速发展，社会各个阶层特别是企业职工所面临的要求、竞争、管理都普遍加强，每一个人都承受着不同程度的社会、工作、家庭压力，各种压力和日益严重的环境污染，使企业职工患病和患大病比例有逐年上升的趋势。定期健康体检对及时发现重大疾病隐患，加强疾病的早期治疗和预防，具有不可替代的积极作用。
但是委员们调查发现，当前，企业在职职工健康体检方面存在一些问题。
目前，凡已参加职工基本医疗保险的机关事业单位人员、退休职工、参加市区统筹居民医保的人员、参加新型农村合作医疗保险的农民，都可享受政府买单的定期免费健康体检，只是标准金额有所区别。
“但是，企业职工健康体检由企业或职工自己买单，从而造成除国有企业和规模较大的民营企业，能够定期安排由企业出资的职工定期健康体检外，更多的企业职工尤其是一些中小型企业生产一线的职工很少享受定期健康体检的待遇。”
近期，总工会界别的政协委员们对原属机械冶金、轻工、纺织、医药、化工、电子、建材等七个控股集团公司下属企业的1782名职工进行了不记名问卷调查，有25%职工表示从未参加健康体检，17%职工表示未能参加特殊工种体检。这些企业都从国企转制，相比较而言对职工身心健康较为关心。量大面广的中小微民营企业，职工健康体检情况更糟。
两大途径切实保障职工健康体检
“健康比金钱更重要，我们不应忽视职工体检问题，不能仅仅把健康检查简单视作为一种企业福利。”委员们呼吁。
委员们为此提出建议，可以从两大途径出发，保障职工的健康体检。
首先是完善法律法规，从源头上保障职工健康体检。
有关职工身心健康，我国的有关法律法规做出了一些规定。但遗憾的是，相关法规中都没有“定期健康检查”的明确规定。所以，迫切需要地方政府制订出台可操作性规定，明确各类从业人员体检周期。
委员们认为，市医疗保障基金可承担起企业参保职工健康体检的责任。企业职工参加定期健康体检，有利于一些恶性、慢性疾病等重大健康隐患早发现、早预防、早治疗，既大大减少了职工恶性疾病发生的几率，又可以降低医疗周期和费用，还可以减少医保基金的整体支出。
现在一方面企业负担过重，由企业出钱为职工提供定期体检，根本无法全面落实；另一方面市本级医保基金积余过大。鉴此，市人社局和市医保中心应把参加基本医疗保险企业在职职工纳入医保基金支付的健康体检，逐步实现企业职工健康体检制度化，实现我市参保人员健康体检全覆盖。让参加基本医疗保险企业职工享受定期健康体检，资金由医保基金支出。如在全市范围推行条件尚不成熟，可在政府财政实力相对较强的某些区域先行先试。
同时，对特殊行业、特殊工种的从业人员，则应增加检验项目，增加体检频次等。
东南商报 记者 李臻
通讯员杨菁
