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智联招聘近日发布的2014年白领年终奖调查报告显示，天津白领年终奖预计发放比例为30%，年终奖平均数额为5317元。当谈到年终奖的使用规划时，46.7%的白领选择存起来，40.5%的白领选择孝敬长辈，而投资理财和个人健康也是白领选择较多的使用方式。
报告显示，参与调查的天津白领中有20.5%的人已拿到年终奖，13.6%的人表示所属企业承诺年后发放年终奖。其中，20.4%的白领年终奖不到1000元，40.6%的白领年终奖分布在1000-5000元之间，25.7%的白领年终奖数额在5000-10000元之间，仅有13.3%的白领能拿到10000元以上的年终奖。
当天津白领被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，29.6%的人明确表示会。
智联招聘人力资源专家表示，企业要均衡多方面的因素，年终奖是否发放、发多少、以何种形式发给员工，或多或少都会影响员工对于一家企业的归属感和忠诚度，都需要花费心思考虑。
“即使不发年终奖，也可以与员工沟通企业的状况，而不是让员工蒙在鼓里。”专家表示，对于白领来说，年终奖在薪酬中的地位虽然比较重要，但也要更加理性地看待年终奖对跳槽的影响。求职者和员工在看重薪酬待遇的同时，也要关注职业发展、企业和团队文化等综合因素。
