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记者从市人社局了解到，2014年市人力资源和社会保障局深入实施“外专千人计划”、“高端外国专家项目”等各项引才举措，大力引进高层次外国人才，全年共引进具有博士学位，曾在国外担任副教授或副总经理以上职务的高端外国专家900余人，其中有43人入选“外专千人计划”等和市级引才专项计划，有22人获得“友谊奖”和天津市“海河友谊奖”。
据介绍，引进的外国专家多来自美、英、德、法等发达和地区。70%的专家具有海外博士学位，45%的专家在国际知名高校、科研院所担任副教授以上专业技术职务，20%的专家曾在世界500强企业担任中高级职务。有4位专家是英国等的科学院院士，90余位专家曾在本国主持过重大工程项目、科技创新项目，48位专家曾获得国际重大科技创新奖项。这些外国专家主持或参与级和市级重点工程项目、科技创新项目486项，获得专利300余项，破解关键技术和管理难题1100余个，在国际学术刊物发表论文300余篇。
高端外国专家为天津培养了青年技术骨干550余人，举办高端讲座280场，合作申请项目120多个，累计发表论文1300多篇。在“以才荐才”活动中，本多清志等外国专家共推荐了130多名海外高层次人才，同时，还帮助联系对接匹兹堡大学医学中心等海外知名高校、科研院所30余家。在海外人才共建共享“美丽天津”建言活动中，220位外国专家围绕环境保护、人才引进、金融创新等重点领域发展，提出“关于天津中小企业金融发展的建议”等建言文稿300余篇，为实施“美丽天津建设一号工程”、“京津冀协同发展”等重大战略提供了人才支撑和智力保障。
