健康资讯 天津网讯 网上帮办 张强 即时播报 日前，李先生向网上帮办咨询，曾经在天津市宝迪集团公司工作将近两年时间，单位没有为其缴纳保险，是否可以认定工龄。
据了解，李先生于2008年7月从大学毕业，应聘到宝迪集团公司上班。2008年9月，与公司签订了劳动合同，2011年7月1日到期。李先生在职期间的档案存放到宝坻区人社局。2010年5月，李先生辞职离开公司。工作期间，公司并未给李先生缴纳保险。2011年，李先生将档案提出，存放到河南省内黄县人社局。较近，李先生考上公务员，需要转正定级，因此要核对工龄。但是，李先生的档案中却没有在天津宝迪集团公司的工作经历。当地的人社局提出需要李先生提供人事代理手续才能认定。李先生亲自到宝坻区人社局查询过，可以查到李先生的就业登记信息。李先生咨询能否将这段工作经历认定工龄。
记者与宝坻区人社局的相关部门取得联系，工作人员表示，因为李先生的档案已经转出，无法查询就业情况，所以无法出具人事代理手续。如果有缴纳保险的纪录就可以直接认定工龄。因为当时宝迪集团公司未能给李先生缴纳保险，所以无法直接认定工龄。
记者又联系到宝迪集团公司的人事部门，表示需要与李先生联系。而后，通过李先生的反馈得知，公司也无法为李先生认定工龄。
之后，记者又联系到天津市大中专毕业就业指导中心的单位人事代理部门，工作人员表示，如果公司与就业人员签订劳动合同，辞职的时候也有辞职证明，在没有缴纳保险的情况下，可以把这些材料提供给档案所在地的人事局，有可能会认定工龄。
记者将了解到的情况告知李先生，李先生表示要再试试。
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