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转方式调结构短评:强素质 聚人才

转方式调结构短评:强素质 聚人才

  天津网讯  天津日报记者  刘雅坤  作为生产力中较具能动因素的一环,人的素质,深刻影响着经济社会发展的水平。只有劳动者素质得到全面提高,生产力水平提升才有保证。优化人口素质结构、培养高素质人才队伍,对于转方式调结构来说,作用尤为关键。

  我国是制造业大国,由劳动密集向技术密集转变任务艰巨,需要大量高素质人才,如何将人口资源优势转化为人力资源优势,为转方式调结构提供人才支撑?天津创新理念,形成一系列举措招法,这其中,百万技能人才培训福利计划是精彩一笔。从去年开始,天津利用3年时间,以千余个“职业培训包”培训120万人,提高劳动者职业技能和职业素养,到2017年,持有国家职业资格证书的人员将增加到276万人。这支队伍无疑将成为天津实施创新驱动战略、加快经济转型升级的生力军。

  天津发展靠创新,创新关键靠人才。着力提升劳动者素质的同时,本市在全国率先推出人才绿卡制度,实施更开放的创新人才引进政策,打造引才聚才新高地。这一政策实现了“一张绿卡管引才”,简化审批流程和手续,为人才提供高效便捷的个性化服务,人才手执一张“绿卡”办成所有事情。从“多门跑”到“一卡通”,从“排队等”到“马上办”,从“个人办”到“专员管”,变化之中饱含了天津求贤若渴、聚英才而用之的诚心与决心。

  转型升级、结构优化,离不开人才驱动。当前,转方式调结构正处在爬坡过坎的攻坚期,更加需要深入实施人才支持计划,紧密结合天津实际,不断提高劳动者素质,引进集聚高层次人才,为推进创新发展提供不竭动力。

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