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天津北方网讯：今年我市各区和市级部门党政“一把手”全面从严治党主体责任落实和廉洁从政情况怎么样？12月13日一整天，6名区委书记、5名区长和19个市级部门主要负责人在市纪委十一届四次全会上作了述责述廉，并逐一接受现场询问和民主测评。
“刘书记，去年你们区因主体责任检查考核排名靠后，被市领导约谈，现在整改的怎么样？”“廉区长，你们区个别部门和乡镇对环保问题整改产生畏难情绪，如何提醒纠正？”……
提问的人不留情面、直奔主题，述责述廉的同志不绕弯子、诚恳作答。有区委书记直言自身工作不足：“我履行主体责任的力度有待加大，修复全区政治生态仍需用力，干部教育监管还存在薄弱环节，下一步我将加强发挥‘头雁效应’，自上而下压实管党治党政治责任……”
从现场效果看，述责述廉和现场询问确实起到了提神醒脑、红脸出汗的效果。这不仅是对述责述廉同志的鞭策，更是对其他同志的提醒──只有切实扛起政治责任和使命担当，敢抓真抓合力抓，才能推动我市政治生态不断净化、持续向好。
敢抓：坚决破除“好人主义”
“您在报告中提到有的班子成员履行一岗双责不到位，是哪位同志履行得不好，请点名道姓说明。”“您发现干部存在问题后，是否敢于较真，敢于问责，请举实例说明。”
主体责任的落实关键看“一把手”敢不敢担当负责。会上，不少提问者抛出了尖锐问题，当有的干部当“老好人”，避重就轻、泛泛而谈时，市纪委有关负责同志立刻提醒：“干部履职情况怎么样，该批评批评，该表扬表扬，这不是很难的事情。不敢直面问题，怕得罪人，还是好人主义。”
好人主义是管党治党的天敌，更是天津政治生态的天敌。前不久，市委开展了不作为不担当问题专项巡视，发现管党治党存在不少好人主义问题：有的干部被免职处理后，单位党组织却安排他到下级单位拿高薪；有的干部出了问题，单位党组织“绝不先处理，先看看别人”。这些问题，说一千道一万，是好人主义作祟，搞无原则的一团和气。
“下属单位被处理的干部降职却升薪，我没有及时发现和纠正，是责任人责任没有落实到位，我向市纪委作出深刻检查。”涉及该问题的某局局长在接受询问时态度诚恳，表示一定敢于动真碰硬，对相关问题一抓到底，举一反三，坚决防止小问题变成大问题。
真抓：坚决整改突出问题
近两年，我市针对全面从严治党存在的突出问题，持续开展一系列专项治理，以疾风厉势掀起“问责风暴”，取得了良好效果。全面从严治党这个“责任田”收成如何，各“一把手”用数字、行动说话。
比如不作为不担当问题专项治理，静海区委书记蔺雪峰表示，静海目前已处理问题149起，问责411人。
比如集中整治形式主义、官僚主义，河北区委书记刘志强说，河北突出抓好关键少数，已通报曝光4起典型问题。
而现场询问中，一位国企纪委书记的提问引起与会同志共鸣，坚定了大家坚决整治形式主义、官僚主义的决心──
“某街道今年1至8月收到各类文件数千件，8月主要负责人要求参加的会议平均有二十多个，区长怎么看待这个问题？”
该区区长坦诚回答：“以会议落实会议、以文件落实文件，我们区确实存在。巡视指出问题后，我们一直下大力气解决。要求副区长的会，不能让各部门一把手参加。更重要的是，尽可能用解决问题的办法取代会议和文件，目前已取得了一定成效。但是解决问题永远在路上，还需要作好顶层设计，持续整治。”
合力抓：一体推进“两个责任”
党委主体责任落实不到位，既有自身原因，也有纪委监督不力的问题。推动全面从严治党必须坚持“两条腿走路”，相互促进、协调发展。
会上，“怎样看待主体责任和监督责任的关系”“两个责任如何同向发力”等问题被频繁抛出。
某市纪委委员提问：“日前我市通报了6名国企纪委书记被免职，彭书记，您怎么看？”
“纪委书记被免职，反映出主体责任落实存在严重问题。落实好主体责任是基础、是前提，基础不到位，将导致监督职能缺失。我们一定主动关心过问纪委的各项日常工作，大胆支持纪委监督执纪问责。”
“作为纪委书记，我们将以贯彻会议精神为契机，把监督责任扛在肩上，做好各街道各单位各部门主要负责人向区纪委全会述职述廉，促进政治责任传导到神经末梢。”东丽区纪委书记陈媛说。
较较真，紧紧弦，述责述廉是对2018年“两个责任”落实的总结反思，更是对2019年工作的庄重承诺。当一张张饱含殷切期望的民主测评表被填好，述责述廉的同志必将在新的一年啃下“硬骨头”，挑起“重担子”，真正做到以述促改、以述促廉、以述促发展。（津云新闻编辑刘颖）
