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新时代新担当新作为先进典型
引领企业创新走在世界前列
──记天津渤海石化有限公司总经理张宝春
天津北方网讯：“我在石化行业干了27年了。”张宝春这样向记者作自我介绍。
1991年毕业于北京化工学院的张宝春，自进入天津渤化集团工作，就没有离开过。从一名普通技术人员成长为化工正高级工程师、市劳动模范、天津市五一劳动奖章获得者、全国劳动模范，2017年又从天津渤化石化有限公司总工程师岗位履新党委副书记、总经理、总工程师，如今由于企业改制，任职于天津渤海石化有限公司党委副书记、总经理。
从大学毕业上班开始，张宝春就作为技术骨干被企业一路培养，先后参与了全新从发达国家引进的三套氯乙烯装置、一套苯乙烯装置、一套丙烷脱氢装置等项目的建设、研发与投产过程。因为勤奋刻苦、业务扎实，在张宝春42岁时的2010年5月，天津渤化石化有限公司成立，张宝春作为总工程师任职，成为国内首套、世界单套规模较大的年产60万吨丙烷脱氢（PDH）制丙烯项目的技术总指挥。
一心扑在工作上的张宝春，带领他的团队在全新的生产线上攻克多项技术难关，为有效节约项目建设投资发挥了作用。
“他提出的产品分离塔整体运输和吊装、塔体材质由低温碳钢改为Q345R、采用TUFT检测技术，节约费用2000余万元；蒸汽凝液除油除铁系统取消，节约投资1000余万元，每年运行费用减少1000万元以上；丙烷加热器热媒由蒸汽改为循环水回水项目，每年减少运行费用1500万元。”渤海石化有限公司党委工作部部长宋国兴介绍说。
作为总工，张宝春已驾轻就熟，但作为党委副书记、总经理，张宝春说，自己还需要多付出精力去做得更好。
事实上，张宝春在新岗位上已做得风生水起──
着眼于强化全面从严治党，重点落实党建工作六大方面125条分解指标，坚持把全面从严治党工作与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核；
协助公司党委负责人研究确定党建工作目标责任书和具体考核意见，着力组织分管部室负责人开展履职谈话、廉政谈话，坚持深入一线班组与员工谈心对话，了解员工思想动态，推动公司党内政治文化建设；
加强财会管理，完善流程，严格按制度落实。“他审批每一分钱都要找出制度支撑。”宋国兴说。
完善企业安全管理规章制度，今年3月，公司在危化品从业单位安全生产标准化现场评审中，获得“一级企业”荣誉称号，走在了全市的前列。（津云新闻编辑曲璐琳）
