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丁凌:直面难题 当好企业“店小二”

新时代新担当新作为先进典型


天津北方网讯:做好辖区内企业的店小二,善于破解企业发展中的难题,直面矛盾,勇于担责,今天担当作为先进典型,我们来认识东丽区发改委党组书记、主任丁凌。

东丽区金桥焊接公司有外地员工超过6000人,为了留住人才,企业一度把厂区内一栋7000多平米的科研楼利用起来,将闲置的房间作为员工宿舍,但这不符合建筑的使用性质和消防要求,被监管部门叫停。解决不了住宿,眼瞅着就有人才流失,光研发部就走了十几位骨干员工。丁凌在双万双服促发展服务平台上,看到了企业的求助信息。

消防部门的意见是,这栋科研楼只要增加消防设施就能满足验收要求,但这一问题还需要其他多个部门认可,为此,丁凌牵头召集了规划、房管、消防等部门,召开专题研讨会。

找到了解决途径,改造的标准和长效监管机制不能打折扣,消防部门手把手指导企业做好消防改造,同时把企业列为消防重点监管单位,定期进行安全和消防检查,不仅解决了难题,同时也为全区解决类似问题,提供了范例。(津云新闻编辑张麒麟)

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