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天津北方网讯：国内知名人力资源招聘机构较新发布了上半年天津招聘求职市场人才“画像”。调查显示：2018年上半年，天津市人才供需比为1.12，整体上看，求职市场人才供给充足。具备人工智能和大数据领域的核心技术知识的人才在求职市场上较具竞争力。
BOSS直聘数据研究院公布的调查结果显示，天津活跃求职人才中，拥有本科及以上学历者占比为73%，“90后”在天津活跃求职者中占比较高。天津较具求职竞争力的15个岗位中，有10个是互联网高级研发类岗位，以架构师、算法研究员、深度学习工程师为典型代表，这些均是人工智能和大数据领域的核心技术岗位。同时，今年大热的区块链关键技术岗位工程师也入围。这些研发技术岗位是较吸金的招聘职位大类，平均招聘薪资为8592元/月。金融业招聘薪资水平也排名靠前，达到8000元/月。健康医疗类人才招聘薪资也呈现出良好的发展势头。而交通、物流、贸易、消费品等行业的平均招聘薪资排名较为靠后。
资深行业分析师谢慧指出，2018年上半年，天津人才平均期望薪资超出平均招聘薪资1000多元，显示了企业招聘薪资与人才期望薪资有一定落差。但值得一提的是，天津拥有传统发展优势，加之“海河英才”行动计划发布后，大量人才涌入天津。其中，主要人才流入来源城市为北京。这些大量流入的人才是天津发展的契机。越来越多的人力资源专业机构将通过“技能培训-业务指导-流量扶持”三位一体的方式，帮助企业提升人才竞争力，打造具有代表性的天津雇主品牌，在抢夺人才中占据有利位置。（津云新闻编辑侯静）
