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本报讯（记者 柯珊 通讯员 胡晓斌 汤自勤）趁班主任离开，某中学教育机构学生汪某用木棒殴打同班同学黄某，导致黄某七级伤残。黄某父母认为，学校疏于管理，应承担相应赔偿责任，将学校起诉至大冶市人民法院。近日，法院一审判决学校赔偿黄某10万余元。
汪某和黄某在我市某中学教育机构就读，系同班同学。2014年9月的一天下午2时许，黄某因上课不守纪律，被班主任叫到办公室进行批评教育。不一会儿，班主任有事离开，留下黄某独自在办公室里。
下午3时许，汪某带着木棒来到办公室。原来，当天中午黄某曾邀人殴打过汪某，汪某一直怀恨在心，伺机报复。看到办公室只有黄某一人，汪某便拿起木棒对黄某进行殴打，导致黄某头部及左前臂受伤。
黄某先后4次被送往大冶、武汉等地医院住院治疗，累计住院55天，用去医药费16万余元。经鉴定，黄某伤残程度为七级。
2015年12月，黄某与汪某达成了赔偿协议。同时，黄某及其父母认为学校也存在过错，应承担相应赔偿责任。校方则认为其已赔偿1.5万元，不应再额外赔偿。
由于双方各持己见，黄某遂诉至大冶法院，要求学校赔偿损失17万余元。诉讼中，法院多次做双方调解工作无效。
法院经审理认为：公民的生命健康权受法律保护，汪某殴打黄某致其受伤，应承担主要侵权责任；学校对在校未成年人负有教育和保护的义务。本案中，被告疏于管理，对在校学生汪某将黄某殴打致伤负有管理过错，应当承担次要责任；原告黄某对事情发生亦有一定过错，应当自行承担一定的责任。汪某基于己方责任向黄某支付赔偿款，不能免除被告的赔偿责任。
被告辩称已支付1.5万元，无相关证据证实，法院不予采信。原告的各项损失经核算为41万余元，被告应承担25%的赔偿责任，即10万余元。
作为学校，在平时管理工作中，应当尽到什么样的管理义务？对此，记者咨询了相关律师并得到了建议。
首先，学校应加强对学生人身安全保护的日常教育，让安全教育常态化。使学生掌握应有的防范人身伤害的知识，增强自我保护意识，能够正确运用避险或者减少危险的方法；其次，学校要建立健全各项安保制度，建立防止学生伤害事故报告制度，不得体罚或者变相体罚学生；制定相应的学生突发事件应急预案；较后，学校应加强与相关的政府部门、机构或者单位协调、联系，整治校园周边环境。
